Surat lamaran untuk lamaran kerja atau surat lamaran adalah salah satu hal yang paling diperhatikan HRD selain CV. Isi, informasi, format, urutan penggunaan dan gaya bahasa yang digunakan dalam surat pengantar dapat mempengaruhi evaluasi kandidat oleh HRD.

Apakah Anda melamar pekerjaan secara langsung atau melalui situs web (online) konten dan format surat lamaran sangat penting, itulah sebabnya membuat surat lamaran atau pertanyaan yang baik adalah suatu keharusan, karena dari surat lamaran yang tepat Anda dapat memberikan poin tambahan untuk kesan pertama yang baik dari HRD.

Poin Penting dalam Surat Lamaran Kerja

Penting dalam Surat Lamaran Kerja

Berikut adalah beberapa poin penting yang biasanya dimasukkan saat menulis resume, yaitu:

Foto copy lembar diploma terakhir 1
Foto copy 1 lembar identitas
Foto-foto 3 x 4 lembar
Daftar kehidupan di Riwayar
Surat pengalaman kerja
Beberapa poin di atas dapat dihapus ketika mendaftar secara online sebagai fotokopi KTP dan ijazah yang dapat diganti dengan gambar yang dipindai dari aslinya, serta foto yang benar adalah mungkin untuk mengirim file yang dilampirkan atau memasukkannya langsung ke curriculum vitae (CV).

Apakah Anda bingung mencari produk pinjaman tanpa jaminan terbaik? Lihatlah solusinya!

Contoh gambar surat lamaran (kurikulum):

Contoh surat Pengantar aplikasi pekerjaan
Contoh surat pengantar untuk lamaran pekerjaan melalui dreambegins.com

Untuk surat pengantar dengan bahasa asing saya biasanya menggunakan bahasa Inggris. Kemungkinan menggunakan bahasa asing selain bahasa Inggris tergantung pada jenis perusahaan yang diminta atau jenis posisi yang diterapkan. Misalnya, jika Anda melamar sebagai penerjemah / penerjemah, perusahaan akan diminta untuk menulis surat yang menyertai CV dengan bahasa yang diperlukan sebagai persyaratan utama.

Contoh surat lamaran kerja dengan bahasa asing
Contoh surat Pengantar lamaran kerja dengan bahasa asing via dreambegins

* Catatan tambahan: resume untuk yang online tidak boleh berupa lampiran, tulis resume langsung di badan email, dan jangan salin dari file word ke badan email karena formatnya akan berkeping-keping.

Baca juga: Riwayat Hidup Terkini untuk aplikasi pekerjaan agar berhasil dibaca oleh HRD

Kiat untuk menulis surat pengantar yang benar dan benar
Masih banyak orang yang tidak berusaha membuat surat lamaran yang tepat karena mereka terlalu fokus pada prioritas resume yang baik. Bahkan jika surat lamaran juga merupakan salah satu poin utama pertama yang harus diperhatikan sebelum CV. HRD akan mengevaluasi sikap dan kepribadian serta keseriusan Anda dalam menerapkan posisi yang diinginkan dari bentuk bersih dan penggunaan bahasa yang digunakan dengan baik.

Berikut adalah beberapa tips tentang cara menulis surat pengantar untuk aplikasi pekerjaan yang baik:

1. Gunakan bahasa yang tepat

Gunakan bahasa formal saat menulis surat pengantar dalam bahasa Indonesia dan bahasa asing. Bahkan tidak menggunakan kalimat bertele-tele. Ingatlah bahwa ada juga CV yang juga mendukung kelengkapan data pribadi Anda sehingga Anda tidak perlu semuanya dijelaskan dalam surat lamaran.

2. Lebih baik menulis secara sederhana

Sekarang banyak perusahaan menyarankan untuk menulis surat pengantar untuk diketik daripada ditulis secara manual. Meskipun masih banyak perusahaan lebih suka manual karena kebutuhan penilaian karakter. Tetapi jika Anda tidak perlu cukup mengetiknya untuk mendukung kejelasan format surat pengantar.

3. Masukkan informasi dengan jujur

Jujur menulis konten surat pengantar. Lampirkan dokumen lengkap berdasarkan apa yang Anda tulis pada surat pengantar karena akan dipertanyakan ketika Anda diwawancarai. Jika tidak, HRD akan menilai Anda sebagai karakter yang lalai, tidak akurat, dan luar biasa.

Mengatur kurikulum dengan kebutuhan, jenis pekerjaan dan perusahaan
Pilih format kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan Anda, jika Anda tidak terlalu baik dalam bahasa asing jangan memaksanya dan hanya menggunakan bahasa Indonesia, bahkan jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan asing.

Selama posisi yang diperlukan sesuai dan tidak ada permintaan untuk bahasa asing yang baik dan format dan isi surat pengantar jelas, peluang bagi Anda untuk dilihat oleh HRD juga bisa sama besar dengan menulis surat pengantar dalam bahasa asing.